老板是在商言商，什么都讲钱。你想一下，一间厂或一间公司，不管你加班不加班，有些支出是固定不会变的，如租金。如果加班能产生更多和利润，老板肯定无所不用其极。虽说国家不让加班，可是当地政府要执行时也不是那么简单的。你如果不给老板一些自由，谁还会来你这里投资？

呵呵，现实就是这么无奈。

上有政策下有对策啊，哪个老板不想多赚取一点劳动者的剩余价值！ 现在是个经济型社会，本质是发展经济，所以要以这个为中心，其他的只好让道了。这里谁都没有错，只要寻找一个平衡就好了。 有两种，有的老板想获得更高的经济效益就要求员工以加长工作时间来达到目标，比如是记件的工种，这样一来，员工也没有加班费只是多劳多得;另一种就是很无聊的加班，好像把你当成是值班的机器，狠不得全天24小时让你守在办公室，不管有事没事反正你就得在这守着，没有个人的自由时间，这样很不合理。以上只是个人的一点小意见了~~不知你遇到的是哪种情况？ 这就是上有政策，下有对策。1.有些老板为了追求高利益，置国家法规于不顾。2.我国有关部门没有彻底落实该政策。3.目前我国劳动者法律观念还很差。 特殊行业可以加班,但工资得加倍